Irving Oil figure parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes
Saint-Jean, N.-B. – Irving Oil est fière de compter parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens de 2026. Ce palmarès national célèbre les organisations qui offrent aux jeunes professionnels des programmes et possibilités de développement de carrière exceptionnels. Cette reconnaissance s’ajoute au fait qu’Irving Oil a récemment été nommée l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada pour la 10e année consécutive, renforçant ainsi son engagement de bâtir un milieu de travail inclusif et solidaire.
La création d’un bassin de jeunes talents est la pierre angulaire de la stratégie d’Irving Oil. Grâce à des initiatives auprès des écoles secondaires, à des stages pour les étudiants et à des programmes de rotation pour les nouveaux diplômés, l’entreprise désire inspirer et appuyer la prochaine génération de leaders et de professionnels qualifiés.
Initiatives clés d’Irving Oil pour les jeunes talents :
• Programmes d’engagement destinés aux étudiants du secondaire
• Des centaines d’emplois coop ou de stages d’été dans des secteurs importants de l’entreprise
• Aide financière fournie sous forme de bourses annuelles pour l’éducation des jeunes
• Bourses d’études offertes aux personnes à charge de nos employés
« Chez Irving Oil, nous sommes ravis de soutenir la prochaine génération de talents en offrant aux employés un milieu de travail qui favorise leur croissance et leur épanouissement, tout en leur permettant d’atteindre leurs objectifs de carrière et d’imaginer leurs possibilités d’avenir », affirme Jennifer Beach, vice-présidente exécutive, Transformation des opérations et
des ressources humaines. « Faire partie des meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes témoigne du formidable travail de nos équipes et de notre engagement envers le perfectionnement des talents qui façonneront l’avenir de notre industrie. »
Les programmes d’Irving Oil permettent aux étudiants et aux diplômés d’acquérir de l’expérience en génie, en technologie, en affaires et en opérations, en plus de bénéficier d’un encadrement et d’une rétroaction structurée et pertinente. L’entreprise soutient également l’accès à l’éducation au moyen de bourses, afin que les étudiants puissent avoir les ressources qu’il leur faut pour réussir.
Le concours annuel des Meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes (Canada’s Top Employers for Young People) est organisé par Mediacorp Canada Inc., responsable du palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada. Les gagnants sont choisis en fonction de leurs programmes et initiatives qui attirent et retiennent les jeunes travailleurs, y compris le mentorat, les occasions d’apprentissage et de développement, l’avancement de carrière et les avantages appuyant l’éducation. La capacité des employeurs à fournir des expériences de travail utiles et à susciter une croissance professionnelle durable est également évaluée.
Tout en continuant de bâtir l’avenir et de stimuler la croissance de manière stratégique, Irving Oil s’efforce de créer des initiatives importantes qui inspirent et forment les futurs talents.
À propos d’Irving Oil :
Irving Oil est une entreprise d'énergie internationale et privée. Depuis plus de 100 ans, notre désir de faire des affaires de la bonne façon est ancré dans notre engagement envers nos employés, nos clients, nos communautés et nos partenaires. Fondée en 1924, notre entreprise s’est donné pour mission de toujours évoluer afin de répondre aux besoins changeants des clients. Spécialisés dans le raffinage et la commercialisation de produits énergétiques finis, nous exploitons la plus importante raffinerie du Canada à Saint-Jean, au Nouveau-Brunswick, ainsi que la seule raffinerie de l'Irlande, située dans le village de Whitegate. Nous sommes fiers d'offrir à nos clients plus de 1 000 postes de ravitaillement et un réseau de terminaux de distribution dans l'est du Canada, en Nouvelle-Angleterre et en Irlande, œuvrant sous la marque Top. Élus l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada 10 ans d’affilée, nous sommes fiers de notre équipe et de notre engagement durable envers nos clients et nos communautés. Apprenez-en plus à www.irvingoil.com.
Personne-ressource :
Katherine d’Entremont
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506.654.7162