Pourquoi Irving?

Nous offrons un large éventail d'avantages sociaux, notamment un régime de retraite, un plan d'épargne, un programme de santé et de bien-être, un programme d'aide aux employés, et bien plus encore. Nous sommes conscients que nos employés ont des engagements en dehors du travail et nous nous efforçons de leur offrir un environnement de travail flexible et favorable.

Toutes les équipes de notre entreprise collaborent et travaillent ensemble. Nos employés ont la possibilité d'apprendre et de se perfectionner tout au long de leur carrière. Ils ont également accès aux programmes et aux ressources nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs.

La sécurité est un mode de vie pour nous. Par le biais d’un certain nombre de programmes, nous cherchons à améliorer les comportements individuels, les procédures opérationnelles et la santé au travail, pour protéger nos employés, l’environnement et les communautés où nous travaillons.

En tant qu’entreprise familiale, rien n’est plus important pour nous que notre famille d’employés. Chez Irving Oil, nous encourageons tout le monde à se sentir pleinement authentique au travail, chaque jour. Notre culture inclusive soutient et célèbre ce que nous sommes réellement. Composé d’employés de l’ensemble de l’entreprise, notre Conseil sur la diversité et l’inclusion appuie des initiatives qui favorisent l’égalité et l’appartenance, en plus de fournir une approche centralisée à la gestion de ces efforts.