Comment postuler

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Comment postuler et ce qui suivra

  • 1. Affichez les postes offerts

    Commencez en consultant les postes offerts actuellement, qui sont classés selon la catégorie, l'emplacement et le type de poste.

  • 2. Créez un profil

    Remplissez un profil/compte de candidat sur notre plateforme de candidature en ligne.

  • 3. Postulez

    Ouvrez une session dans votre profil et posez votre candidature pour des postes qui concordent avec vos objectifs et l'ensemble de vos compétences. Veuillez noter : Nous ne pouvons pas accepter les candidatures soumises par courriel, télécopie, courrier ou en personne.

  • 4. Processus de sélection et entrevue d'emploi

    Votre candidature sera comparée aux compétences et aux qualités décrites dans l’affichage du poste. Si vous répondez aux exigences, nous vous contacterons pour une évaluation et/ou une entrevue.

  • 5. Offre du poste

    Si vous êtes le candidat retenu, félicitations! Nous vous ferons parvenir une offre d'emploi conditionnelle.

  • 6. Intégration

    Une fois que la date d'embauche a été fixée et que vous avez signé votre offre d'emploi, nous vous préparons à réussir dans votre nouveau poste en planifiant votre intégration et votre orientation. 

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Pourquoi est-ce si formidable de travailler chez Irving Oil? C’est parce que nos gens apportent de l’énergie à l’entreprise et à nos communautés locales, chaque jour.

Foire aux questions

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Pourquoi devrais-je me joindre à Irving?

Q: Pourquoi faire partie de notre équipe à la bonne énergie?

R: En tant que membre de notre équipe, vous verrez comment nous apportons une bonne énergie à notre entreprise et à nos employés. Ensemble, nous soutiendrons notre stratégie d'entreprise, nos standard élevés et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Notre approche collaborative, notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, ainsi que notre culture axée sur la sécurité, renforcent notre position de marque : les personnes sont importantes pour nous. C'est pourquoi nous sommes dédiés au développement de nos employés afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs de carrière.

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Qu'arrive-t-il après que j'ai soumis une demande d'emploi?

Q: Comment puis-je vérifier l'état de ma demande d'emploi?

R: En raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons pas fournir de mises à jour sur l'état des candidatures dans le cadre de nos activités de recrutement. Nous contacterons seulement les personnes qui auront été choisies. Après chaque étape du processus, les candidats non retenus en seront informés.

Q: J'ai soumis ma candidature depuis quelques jours et je n'ai pas reçu de nouvelles. Que dois-je faire?

R: Selon les possibilités d'emploi, il peut falloir quelques semaines pour trouver la bonne personne. Nous essaierons de vous contacter au moins une fois par semaine pour vous faire savoir où nous en sommes dans le processus, mais il faut comprendre qu’un grand nombre de personnes peuvent postuler pour un même poste.

Q: J'ai soumis ma candidature mais je n'ai pas reçu de courriel de confirmation. Pouvez-vous confirmer que ma candidature a bien été reçue?

R: Assurez-vous de vérifier votre boîte de courriels indésirables que la réponse automatique d'Irving ne s'y trouve pas

Q: Quelles sont les étapes de la demande?

R: Votre candidature sera examinée et analysée en fonction des compétences, des qualifications et des critères d’embauche décrits dans l’offre d'emploi. Notre processus de sélection comprend un examen de votre niveau académique, de votre expérience, de vos compétences et des réponses aux questions de sélection posées via le processus de candidature en ligne et la sélection par entrevue téléphonique.

Si vous répondez aux exigences du poste, vous serez contacté par téléphone et/ou par courriel pour la prochaine étape du processus de recrutement.

À quoi puis-je m'attendre pendant l'entrevue d'emploi et le processus d'évaluation?

Q: Qu'impliquent les étapes d'entrevue et d'évaluation du processus de recrutement?

R: Nos entrevues d'emploi sont menées par notre service des ressources humaines, par un responsable du recrutement et d'autres personnes. De plus, nous pouvons vous demander de participer à des tests d'évaluation des compétences ou d'aptitudes. Toutes les évaluations sont conçues pour évaluer vos compétences professionnelles.

Nous pourrions vous demander les coordonnées de vos directeurs précédents, qui agiront à titre de références.

Q: Avez-vous des conseils à me donner pour réussir mon entrevue?

R: Oui, nous en avons plusieurs!

  • Lisez tout ce qui se trouve sur notre site, en particulier ce qui concerne nos valeurs fondamentales. Ces valeurs sont à la base de ce que nous faisons ici et comment nous le faisons, il est donc important de les connaître.
  • Faites une recherche dans nos actualités, consultez nos dernières initiatives, apprenez-en plus sur nos nouveaux produits et faites une recherche sur la personne qui fera votre entrevue afin de pouvoir mieux communiquer avec elle. Toutes ces informations sont à votre disposition.
  • Soyez capable de répondre à la question « Pourquoi voudriez-vous travailler chez Irving? ». C'est ce qui est demandé à chaque entrevue d'emploi et c'est un moyen efficace de distinguer les candidats les uns des autres.
  • Dans vos entrevues, concentrez-vous sur la culture de l'entreprise, le travail d'équipe et votre passion pour Irving. Pour nous, un candidat qui alimente son entrevue avec ces éléments plutôt qu'en adoptant une attitude du type « Voici ce que je peux faire! » correspond à un candidat idéal.
  • Votre entrevue se fera avec des personnes avec lesquelles vous pourriez être appelé à travailler directement ET indirectement. Soyez prêt à expliquer comment vous pourriez apporter votre contribution à Irving en dehors de votre propre service.
  • Soyez transparent. 
  • Si vous passez votre entrevue par téléphone ou par Skype, faites-le dans un endroit calme avec une connexion téléphonique ou Internet fiable. Il n’y a rien de pire que du bruit de fond constant ou des interruptions incessantes pour nuire à une entrevue.
  • Après votre entrevue, envoyez un message de remerciement bref et sincère ou un courriel, en expliquant pourquoi vous êtes enthousiaste et en citant des détails de l'entrevue. Il s'agit non seulement d'une gentille attention, mais cela montre également votre intérêt pour le poste à pourvoir.

Q: Et si j'ai besoin de mesures d'adaptation spéciales pour l'entrevue?

R: Irving est engagée à élaborer des processus d'embauche et des environnements de travail inclusifs et sans obstacles. Si l'on communique avec vous pour une offre d'emploi, indiquez-nous les mesures d'adaptation nécessaires pour pouvoir passer votre entrevue de manière juste et équitable. Ces informations seront traitées de manière confidentielle.

Comment puis-je postuler aux programmes pour étudiants?

Nous reconnaissons que les étudiants sont l'avenir de notre entreprise. Par conséquent, nous visons à leur fournir un travail significatif grâce au mentorat et à des opportunités de développement.

Actuellement, nous soutenons les étudiants et leur scolarité en offrant diverses bourses, des stages coop, des stages de MBA, un programme de formation de CPA et des possibilités pour des emplois d’été.

Programme de formation en régime coopératif

Les étudiants en régime coopératif jouent un rôle essentiel et génèrent des idées novatrices dans bon nombre de nos secteurs d'activité.

Nous veillons à ce que les étudiants qui travaillent pour nous poursuivent leur apprentissage dans un environnement favorable et collaboratif, tout en bénéficiant d'une expérience de travail et de possibilités de développement enrichissantes.

Les étudiants en régime coopératif peuvent se joindre à nous afin d'acquérir de l'expérience en affaires, en comptabilité, en marketing, en finance, en ingénierie ou en informatique pendant un stage rémunéré d'une durée de 4, 8, 12 ou 16 mois.

  • Comment postuler : Les postes en régime coopératif sont disponibles via nos écoles partenaires. Pour plus d'informations sur les possibilités de travail chez Irving, veuillez vous rendre au bureau des carrières de votre campus.

Stage MBA

Chez Irving, nous proposons des stages uniques et enrichissants à nos étudiants à la maîtrise en administration des affaires (MBA). Notre objectif est de satisfaire les exigences du programme, tout en offrant aux étudiants la possibilité de proposer de nouvelles idées et de collaborer avec les principaux services de notre organisation. Nous recherchons des étudiants qui auront un impact positif. Des projets d'étudiants au MBA ont été mis en œuvre dans l'ensemble de notre entreprise.

Parmi les exemples de stages d'étudiants de niveau MBA passés dans nos différents services, mentionnons des stages aux services de la gestion de l'approvisionnement, à la planification et à l'analyse financières, au développement des affaires et à la chaîne d'approvisionnement. La durée du semestre dépend des exigences du programme de l'étudiant, avec des durées allant de 9 semaines à 4 mois.

  • Comment postuler : Les postes d'étudiants au MBA sont disponibles via nos écoles partenaires. Pour plus d'informations sur les possibilités de travail chez Irving, veuillez vous rendre au bureau des carrières de votre campus.

Programme de formation de comptable professionnel agréé (CPA)
Irving est fière de son partenariat avec le programme CPA de l'Atlantic School of Business, qui permet de fournir aux employés actuels et aux nouveaux employés de l'expérience pratique et du mentorat nécessaires à l'obtention du titre de CPA. Grâce à notre programme pré-approuvé (RPP), les candidats au titre de CPA se voient offrir un large éventail de possibilités pour acquérir l'expérience de base, l'expérience approfondie et étendue requises pour obtenir leur désignation et acquérir une précieuse expertise en gestion stratégique et en finance.

Nous soutenons également les nouveaux et les anciens employés souhaitant obtenir leur désignation de CPA via la vérification de leur expérience à titre de CPA. Les candidats à la désignation de CPA jouent un rôle essentiel à cet égard, et les candidats sélectionnés pour notre programme peuvent s’attendre à poursuivre leur apprentissage en continu et à renforcer leurs compétences tout en travaillant avec d’autres professionnels dans un environnement favorable et collaboratif.

Vous pouvez trouver des occasions de travail comme CPA dans les secteurs suivants :

Communication de l'information financière, normes IFRS et contrôles internes

Imposition

Gestion des achats

Trésorerie

Développement des affaires

Analyse commerciale

Audit interne

Technologie de l’information

  • Comment postuler : En septembre, Irving tient des séances d’information sur le programme de CPA dans les universités pour le recrutement d’automne. Ces séances auront lieu aux campus de l'UNB à Fredericton et à Saint John, aux campus Mount Allison, Dalhousie, St. Mary's et Acadia.  Pour plus d'informations sur notre programme de CPA et sur d'autres possibilités d'emploi, veuillez visiter le bureau des carrières de votre campus afin d'obtenir les dates de nos séances d'informations qui se tiendront dans votre université, ou consultez notre site Web au début de septembre pour voir nos offres d'emploi pour les candidats au CPA. 

Emplois d'été pour étudiants

Les étudiants qui occupent des emplois d’été chez Irving peuvent obtenir une expérience de travail dans une entreprise internationale aux racines locales. Ils effectuent un travail général pouvant éventuellement mener à un stage en régime coopératif. Ces postes sont offerts aux étudiants inscrits à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire et qui envisagent de reprendre leurs études immédiatement après leur stage, ou aux étudiants qui ont besoin d’un stage pour obtenir leur diplôme.

Programme scolaire

Les emplois de perfectionnement pour étudiants sont des opportunités temporaires d'une durée de 4, 8 ou 12 mois permettant aux étudiants d'acquérir une formation et une expérience directement liées à leur programme académique ou à leur formation professionnelle de niveau postsecondaire. Ces postes ne sont offerts qu'aux étudiants inscrits à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire et qui envisagent de reprendre leurs études immédiatement après leur stage, ou aux étudiants qui ont besoin d’un stage pour obtenir leur diplôme.

Devrais-je m’inquiéter des offres d’emploi frauduleuses?

Si vous recevez un courriel offrant un emploi chez Irving, sachez qu’il pourrait parvenir d’une source non authentique. Les courriels frauduleux semblent véridiques et comportent des détails, comme une description du poste offert, la rémunération et les avantages sociaux. Ces courriels demandent généralement aux candidats d’effectuer un paiement pour obtenir un visa ou des documents d’immigration. Les candidats peuvent être dirigés vers une entreprise exigeant des frais de traitement de documents. 

Pour savoir si une communication provient d’Irving, veuillez prendre note de ce qui suit : 1) Irving ne demande jamais d’argent aux candidats, et 2) Irving n’offre jamais de poste sans d’abord procéder à une entrevue officielle avec le ou la candidat(e).  

Questions supplémentaires

Q: Si je postule à plus d'un poste, tiendra-t-on compte de ma candidature pour les deux postes?

R: Oui, on considérera votre candidature pour tous les postes auxquels vous postulez.

Q: Je voulais postuler pour un poste que j'ai vu ici, mais maintenant, il n'est plus répertorié. Puis-je malgré tout poser ma candidature?

R: Nous laissons les postes ouverts aussi longtemps que possible pour nous assurer de trouver le bon candidat. Mais une fois que nous avons retiré un poste de la liste des offres d'emploi, cela signifie que nous avons réussi à trouver un candidat pour remplir le poste.

Q: Pouvez-vous me dire la date prévue pour le début de l'emploi et l’échelle de salaire pour le poste pour lequel je postule?

R: Si nous vous offrons le poste, nous divulguerons le salaire au cours de la discussion portant sur le contrat d'emploi. Il serait également préférable de se renseigner sur la date de début de l'emploi lors de la même discussion.

Q: Je n'ai pas été sélectionné pour un poste. Que dois-je faire maintenant?

R: N'abandonnez pas! Postulez pour d’autres postes qui vous intéressent, ou saisissez l'occasion d'acquérir de l'expérience ailleurs, et réorganisez votre CV et votre lettre de motivation. Vous êtes peut-être la bonne personne pour occuper un futur emploi chez nous.

Q: Existe-t-il des protocoles de protection des données chez Irving?

R: Nous traitons la confidentialité et la protection des données de vos informations avec une grande importance. Cela concerne particulièrement les données personnelles des employés et des candidats. Vos données seront stockées et transmises de manière sécurisée conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. Vos données seront traitées en toute confidentialité et ne seront accessibles qu'aux personnes autorisées. Vous pouvez consulter notre Déclaration sur la protection des renseignements personnels en cliquant sur le lien de la divulgation du profil de la section Page personnelle de notre site Web.

Q: J'ai des problèmes pour accéder au site et pour l'utiliser – que dois-je faire?

R: Si vous rencontrez des problèmes avec la page Web Carrières d'Irving, veuillez contacter notre centre d’aide des RH par courriel à l'adresse [email protected]